一般事業主行動計画の策定

株式会社トゥーエイト　行動計画

 
 
　従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 
１．計画期間　平成31年(令和元年)1月1日～令和5年12月31日までの5年間
 
２．内容

目標1: 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。男性の育児休業取得についても周知する。

＜対策＞

• 平成31年（令和元年）1月～　法に基づく諸制度の調査
• 平成31年（令和元年）1月～　制度に関するパンフレットを作成し従業員に配布

 

目標2: 育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

＜対策＞

• 平成3１年（令和元年）9月～　管理職へのアンケート調査による実態把握
• 平成3１年（令和元年）10月～　研修内容の検討
• 平成3２年（令和2年）1月～　研修の実施